2025年10月31日，新疆龙海达集团“星火人才战略启动仪式”在龙海达实业总部六楼多功能厅隆重举行。集团董事长张玉龙、常务副总经理李春平、各子公司总经理及各业务板块主管领导、人力资源相关人员及首批“星火人才”孵化候选人，现场150余人共同见证了这一战略启航的重要时刻，正式吹响了集团人才强企战略的集结号。

战略升维：业务拓展到人才引擎，构筑未来发展核心优势

启动仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。集团董事长张玉龙发表了重要讲话，系统阐述了启动“星火人才战略”的深远意义、核心目标与实施路径。他在讲话中回顾了集团25年来的创业历程，从几间门店起步，至今已发展成为涵盖便利店连锁、仓储物流、供应链服务、产业园区、小微企业金融咨询与能源供应等多领域的现代化企业集团。张董指出，集团取得“多业态协同稳健发展”成就最核心的支撑，永远是“人”，永远是我们对“人才兴企”理念的始终坚持。

张董强调，面对未来3-5年的发展全局，“星火人才战略”是集团审时度势后确定的“一号工程”，“企业的供应链效率、服务质量、产业协同能力”的综合较量更需要通过“人才升级”实现“发展升级”。

今天启动的 “星火人才战略”，只要我们继续上下一心、协同发力，让 “星火” 点亮每个业务板块，让人才支撑每一步发展，我们定能实现“多业态协同共赢”的目标，为新疆的经济发展再添新力，为每一位龙海达人创造更美好的未来！

星火启航：新生力量登台亮相，成长装备承载期望

在庄重的启动仪式中，首批"星火人才"孵化候选人集体登台亮相，从集团领导手中接过象征希望与责任的"成长装备"，象征着“星火种子”正式播种。这一仪式不仅是对入选员工过往成绩的肯定，更是集团播下"星火种子"的重要时刻。来自八点半的员工石芳泽作为孵化候选人代表发言，表达了新生代员工珍惜机遇、砥砺前行的决心，展现了星火人才朝气蓬勃的精神风貌，让在场的每一位参与者感受到了人才战略的落地生根。

庄重宣言：管理层集体宣誓，扛起人才培养第一责任

星火人才项目执行副组长李春平对《星火人才培养方案》进行了宣导。新疆我家电器管理有限公司总经理邓艳、新疆八点半集团新疆乌昌分部区域总经理庞玉鹏、新疆创博融资担保有限公司总经理刘志强作为集团下设子公司领导代表先后发言，分享人才培养思路与计划。在李春平总的带领下，各子公司总经理、副总经理共同登台，高举右拳，庄严宣誓：以战略为纲，肩负第一责任；以成长为核，深耕培养过程；以考核为尺，压实培养成效。

迈向未来：星火点亮前程，人才铸就卓越

此次启动仪式的举办，不仅标志着新疆龙海达集团在人才队伍建设上迈出了系统化、战略性的关键一步，更向业界展示了其以内在人才动能驱动持续增长、决胜未来竞争的深远布局。

星火已燃，未来可期，集团将以人才为基石，不断强化多业态协同能力，为新疆经济发展贡献新力量，为每一位龙海达人创造更广阔的发展平台。