为深入贯彻落实集团星火人才战略，提升核心人才管理能力与战略视野，2026年1月12日至13日，龙海达集团成长学院在实业总部六楼多功能厅举办了为期两天的“人才核心能力提升”专题培训。本次培训以“星火燎原·智胜未来——从管理认知到战略增长”为主题，汇聚了来自集团及各子公司的百名核心人才，共同开启了一场凝聚智慧、赋能发展的学习盛宴。

1月12日上午，培训在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。集团董事长张玉龙先生发表致辞。他指出龙海达集团历经二十余年发展，已构建起涵盖家电连锁、便利店、仓储物流、供应链、产业园区、小微金融咨询、能源供应等多业务融合发展的格局。集团始终坚持“诚信、专业、责任、共赢”的核心价值观与“诚信创新、与时俱进、协同共赢”的经营理念。他强调，人才是企业发展的根基与核心动力。为此，集团正式启动“星火人才战略”，旨在打造一支高素质、强能力的核心人才队伍，以应对日益激烈的市场竞争。他寄语全体学员，作为集团未来的“星火”，应珍惜学习机会，潜心学习、主动担当、协同共进，将个人成长融入企业发展，真正成为集团创新突破的中坚力量。

随后，集团企业顾问马洁教授作开班动员，他剖析了当今时代的现状及发展趋势，通过宏观打底、引发思考、落地导向，将企业战略与个人、组织发展巧妙结合，通过深入浅出的讲解，为后续课程奠定了专业而系统的学习基调。

公司特邀智通时略两名实战型资深教练入企授课，首日课程以“向管理要绩效·向经营要增长”为主题的教练式培训方式进行，通过学习让学员构建管理者与经营者思维，掌握高效团队建设与人才培养的关键方法；第二天课程采用“沉浸式沙盘推演”的体验方式，通过建构目标设计、资源规划、风险应对、团队执行、复盘优化等覆盖企业战略管理的全核心环节，模拟战略决策全流程的方式进行。参训人员全程投入，积极互动，展现出龙海达人勤学善思、追求卓越的精神风貌。

此次培训不仅是知识的传递，更是集团“星火燎原”人才战略的关键落地步骤。通过系统性、实战性的集中学习，旨在帮助核心骨干拓宽管理视野、提升战略思维、强化责任担当，为集团持续发展储备坚实的中坚力量。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，将所学所悟转化为推动工作的实际行动，在各自的岗位上发光发热，共同助力龙海达集团在未来的市场竞争中智胜前行。

未来，龙海达集团成长学院将继续围绕集团战略与人才发展需求，设计并实施更多精品培训项目，持续为员工成长赋能，为集团发展注入源源不断的人才活力。